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职场女性难以做到“性感”

2017-06-15     来源:网络         内容标签:职场,女性,难以,做到,“,性感,”,淡,蓝的,

导读:淡蓝的牛仔超短裙,嫩绿的蕾丝吊带衫,一组清凉惹眼的写真照随简历投递给心仪的公司后,不想聘书没等来,等来的却是公司一名负责人半夜不断传来的几十条骚扰短信。面对这突如

  淡蓝的牛仔超短裙,嫩绿的蕾丝吊带衫,一组“清凉”惹眼的写真照随简历投递给心仪的公司后,不想聘书没等来,等来的却是公司一名负责人半夜不断传来的几十条骚扰短信。面对这突如其来的“头疼”事,今年刚大学毕业的杨婧(化名)真是有苦难言。

  大学生求职简历究竟应当展示什么?是自己优秀的品质、过硬的学历、丰富的知识和才华,还是火辣辣夺人眼球的性感写真?

  如果是去选美竞聘形象代言人,我看怎么性感都不为过,因为这样的场所职业注重的恰恰是青春的脸蛋,性感的身材,没有如此“硬件”就会此路不通。而大学生所要求职的职业,显然不应当是欢场夜总会,更不是去参加选美,而应当是阳光下最阳光的职业,大学生所拥有的卖点不是多么性感的红唇、多么惹眼的蕾丝吊带衫,当然也不是性感的超短裙,而应当是超越他人的雄厚知识积累,过硬的职场创业本领,把性感当卖点,首先就是一种大学生求职的错位,显示的是对自身知识底气的不足,暗含的是对自身价值的自我贬低,怎么能怪对性感特别感兴趣的色狼闻风而至呢?

  即使引来的不是暧昧骚扰短信,也会引来男人的非分桃花梦想,如果是求职成功了,负责聘任者和公司头目首先看中的绝不是学历,而是你的脸蛋,实实在在的性骚扰就会降临在你的面前,这又能怪谁呢?自古苍蝇不叮无缝的蛋,你自己把性感当卖点,其中隐含的是什么,不是再清楚不过吗?又怎么能指望招聘者会心如止水呢?

  性感不是生产力,“清凉”岂能当卖点?我想,绝大多数大公司不是以貌取人,而是以才华能力取人,正规的企业及政府部门更是不在话下,因此,大学生应当学会自重,自我包装拍个把幅青春洋溢的生活照附于简历并无不可,但过度包装过于展示性感了,不但无益于自己的形象,反而会降低自己的身价,起码,正规企业不会用色迷迷的眼光欣赏性感,而看重的必然是才干。这家公司不予聘用,恐怕也在于那套写真太性感,试想,又有几家企业是靠性感当生产力的呢?

  同时,大学生以性感写真集当卖点,显示了一种社会浮躁症,明星卖弄性感会赢得观众的青睐,个别企业不是以学历取人而是以貌取人,这种用人的不良取向影响着大学生的求职心理,可以说,正是社会的性感浮躁症带动了大学生的求职浮躁症,凡事一分为二的看问题,这应当是促成大学生求职卖弄性感的原始病根,在要求大学生自重的同时,用人单位及企业公司,也应当学会尊重大学生,尊重知识,尊重人才,而不是尊重她们的脸蛋和性感。